Firmę lub spółkę dziedziczy się po zmarłym na zasadach dziedziczenia ustawowego. Przechodzi ona wówczas w ręce małżonka, rodziców, rodzeństwa lub dzieci. Jeśli firma trafi do rąk kilku właścicieli, musi zostać podzielona. W takim wypadku konieczne jest wstrzymanie jej działalności. Dziedziczenie firmy może przysporzyć wielu problemów, dlatego w odpowiedzi pojawia się możliwość planowania spadkowego.
Dziedziczenie jednoosobowej działalności gospodarczej
Głównie nagła i niespodziewana śmierć właściciela takiej firmy przysparza wielu kłopotów. Przede wszystkim dotyczą one nazwy firmy, numeru NIP oraz szeregu zezwoleń, które to przedsiębiorca uzyskał podczas prowadzenia działalności. Osoba dziedzicząca musi więc stać się nowym właścicielem nowo powstałej firmy. Jednoosobowa działalność nie może bowiem zmienić właściciela, umiera ona wraz z nim.
Dziedziczenie kilkuosobowego przedsiębiorstwa
Dziedziczenie powyższej firmy ma miejsce na zasadach ogólnych. Dziedziczenie zależne jest od testamentu, który pozostawił lub nie spadkodawca. W przypadku braku testamentu dziedziczenie będzie odbywało się na zasadach regulowanych przez kodeks cywilny. Majątek spółki dzielony jest wówczas pomiędzy spadkobierców ustawowych.
Planowanie spadkowe
Planowanie spadkowe pozwala jeszcze za życia spadkodawcy na decyzję odnośnie firmy na wypadek jego śmierci. W takim planowaniu niezwykle ważne będą narzędzia prawne, podatkowe i finansowe. W czasie planowania spadkowego właściciel firmy planuje przeniesienie najważniejszych jej składników na wybranych spadkobierców. Takie działania nie mogą jednak krzywdzić ustawowych wierzycieli i pomijać prawa. Na wypadek niekorzystnego rozporządzenia majątkiem istnieją mechanizmy zabezpieczające sytuację wierzycieli, o których warto wiedzieć.